노조 결성을 시작

파워볼 발권기 대여 노조 결성을 시작 변화를 추진해 온 의회 조직자들에게는 큰 승리입니다.

노조

의회 주최측 의 큰 승리로 , 하원은 화요일에 직원들이 노조에 가입할 경우 보복으로부터 보호할 수 있도록 하는 결의안을 통과시켰습니다 .

이 투표는 직원들이 열악한 노동 조건 , 낮은 급여, 장시간 노동에 대해 반대 할 의지가 별로 없었던 Hill에서 중요한 변화를 나타 냅니다

. 또한 낸시 펠로시 의장이 2월 조직에 대한 지지를 표명 한 후 공식적으로 노조 결성 운동을 시작한 직원 그룹인 의회 노동자 노조(CWU) 의 주요 승리이기도 합니다 .

화요일 투표를 앞두고 직원들은 의회 책임법 에 따라 노조에 가입할 권리가 있었지만, 그 권리를 행사하려고 시도할 경우 해고되고 블 노조

랙리스트에 올라갈 가능성에 오랫동안 직면해 왔습니다 . 새로운 하원 결의안 은 이러한 유형의 역풍으로부터 법적 보호를 받을 수 있도록 합니다.

이제 이러한 보호 기능이 있으므로 하원 직원은 상원이 아직 자체 결의안을 통과시키지 않았음에도 노조 결성 과정을 시작할 수 있습니다.

 의회 책임법 이 어떻게 작성되었는가로 인해 각 상원은 이 문제에 대해 독립적으로 행동할 수 있으며, 노조 결성은 사무실 수준에서 이루어집니다.

앞으로 몇 주 동안 CWU는 자문 역할을 하고 노조 결성에 관심이 있는 직원들에게 자원을 제공하는 데 중점을 두고 개별 사무실이 우선 순위

를 정하고 싶은 것에 대해 대화를 주도할 수 있도록 할 계획이라고 주최측은 Vox에 말했습니다. 현재 CWU 와 OCWR( Office of Congressio

nal Workplace Rights )(이 과정에 크게 관여할 그룹)은 웹사이트에 자주 묻는 질문을 다루는 자료표를 가지고 있습니다.

CWU 조직자는 “우리는 착실히 일하고 노동자들이 협상 테이블에 앉도록 돕기를 간절히 원합니다.”라고 말했습니다.

노동조합이 실제로 어떻게 작용할 것인가 노조

결의안 통과는 하원의 중요한 단계지만 시작에 불과합니다. 특히, 조직화를 거부하는 많은 사무실의 경우 상황이 바뀌지 않을 수 있습니다.

예를 들어 CWU는 공화당 직원의 관심을 받았지만 그 작업은 주로 민주당 직원이 주도했습니다.

그러나 노조 결성에 관심이 있는 사람들은 곧 조치를 취할 수 있을 것입니다. 투표 후 규정이 발효되기까지는 약 60일이 소요됩니다.

그 시간이 경과한 후 교섭 단위(일반적으로 조합원 사무실) 내의 사람들 중 30%가 지지하는 경우 직원은 OCWR에 노동 조합 청원서를

제출할 수 있습니다. 그들은 또한 교섭 단위에 속한 사람을 결정해야 합니다 . 전임 의회 준법감시실(Office of Compliance of Office)의

수석 고문인 Kevin Mulshine은 비서실장과 같이 경영진으로 간주되는 사람은 누구나 일반적으로 참여할 수 없다고 말합니다.

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